Outplacement
Het kan zijn dat u structureel een personeeloverschot heeft. In deze situatie is outplacement zowel voor u als de werknemer de beste oplossing.
Voordat we het outplacementtraject uitstippelen, beoordelen we eerst samen met u of er geen andere mogelijkheden zijn, zoals detachering, zodat bijvoorbeeld een collectief ontslag of sanering voorkomen kan worden. Als outplacement eenmaal vaststaat, bepalen we per persoon wat de beste aanpak is. Hierbij wordt rekening gehouden met de wensen en mogelijkheden van de werknemer. Heel belangrijk is dat, ondanks het feit dit een ingrijpende situatie betreft, de betrokken werknemer met een goed gevoel ergens anders aan de slag kan.
Maatwerk
Omdat niet iedereen gelijk is, werken we bij Interim-Groep ook niet met standaard trajecten. Samen met de werknemer bepalen we welke aanpak het snelst tot een nieuwe baan leidt. Zo kan iemand veel baat hebben bij het in groepsverband praten over de sollicitatievoortgang, maar een ander hecht meer waarde aan persoonlijke individuele gesprekken. Ook bij outplacement leveren we maatwerk.
De Tools
Bij het vinden van een nieuwe baan zijn er verschillende mogelijkheden die wij ter beschikking stellen. Zo bieden we hulp bij het schrijven van een pakkende sollicitatiebrief en CV of de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Ook gaan we binnen ons netwerk actief op zoek naar geschikte vacatures en leren we hen gebruik te maken van hun eigen netwerk.
Garantie
Interim-Groep werkt met een inspannings- of met een resultaatverplichting. Dit laatste houdt zelfs in dat wij ons verplichten voor een fixed-price door te werken met de werknemer totdat hij een nieuwe baan heeft gevonden. De beste garantie echter voor succes is, dat we bij Interim-Groep weten waar we mee bezig zijn. De vele werkzoekenden die via Interim-Groep een nieuwe baan hebben gevonden, zijn hiervan het bewijs.
Schoonmaak medewerk(st)ers
Fietskoerier (18 u/wk.)
Medewerker(s) tuinaanleg
Voorwerker(s) tuinaanleg / onderhoud
Stratenmaker
Parttime Interieurverzorg(st)er (8 uur)
Schoonmaak medewerk(st)ers
Receptioniste
Horecamanager
Inpakkers voor foodindustrie
Aanmelden voor Nieuwsbrief
» Nieuwsbrief lezen
Zie ook..
» Uitzenden
» Werving & selectie
» Interim-Management
» Outplacement
» Verzuimmanagement
» Reïntegratie
» Personeelsadministratie
» Salarisadministratie
